CREACIÓ D’UN DOCUMEN INTERN D’ORGANITZACIÓ (10/12/2025)
La setmana passada va ser especialment intensa a nivell de càrrega laboral. Estava plantejada una reunió per valorar com havia anat la primera setmana d’ús de l’eina de registre i seguiment de casos. Degut a motius externs al centre, aquesta reunió es va haver d’anul·lar i s’ha tornat a programar per a aquesta setmana, concretament per al dimarts dia 16.
Aquesta situació posa de manifest la importància de tenir en compte els imprevistos que poden sorgir en el dia a dia del centre, i la necessitat d’una organització flexible i capaç d’adaptat-se als canvis sense que això afecti al funcionament habitual. La falta d’una preparació i d’estratègies adequades, s’identifica com una barrera per l’aprenentatge cooperatiu (Samuel i Mercedes, 2025). Personalment, això ha reforçat la meva idea sobre que, a vegades, cal anticipar-se a possibles dificultats i reorganitzar-se d’una altre manera.
El dimecres 10/12/2025 es va realitzar la creació d’un document intern amb Google Docs per l’organització del Centre. Aquest document té com a finalitat optimitzar l’organització interna del centre, facilitant la priorització de casos, la coordinació entre professionals i la gestió eficient del temps. Es tracta d’un document intern compartit, al qual tots els professionals del centre poden accedir i aportar-hi estratègies, recordatoris o propostes que considerin necessàries i rellevants per al seu desenvolupament i millora contínua.
A la captura adjunta s’observa aquest document intern.
A més, es complementa amb el Google Calendar que tenen compartit entre tots els professionals. Fins ara, aquest calendari incloïa principalment les sessions individuals de cada professionals, però amb aquesta iniciativa s’hi afegeix informació nova i rellevant per a una millor planificació i gestió del temps, com ara coordinacions i altres espais comuns.
Afegir que les sessions no es poden observar degut a la privacitat dels pacients. També cal tenir en compte que, a causa de la proximitat de les vacances de Nadal, actualment hi ha poques coordinacions i reunions programades, et que es reflecteix en la captura adjunta.
Sobre l’avaluació de la intervenció, tot i que encara estem en una fase inicial, la valoració general per part dels professionals és molt positiva. Es percep una bona predisposició a utilitzar tant l’eina com el document intern, i això s’agraeix moltíssim. No obstant, en moments de molta càrrega laboral, com aquests dies, resulta molt difícil actualitzar totes les eines; això indica que la necessitat d’ajustar-se i prioritzar segons les necessitats és MOLT important.
Referències Bibliogràfiques
Samuel, S., i Mercedes, R. (2025). Aprendizaje colaborativo: un camino hacia la inclusión real i significativa. Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanides, 6(3), 1284-1296. https://doi.org/10.56712/latam.v6i3.4023
Aquest és un espai de treball personal d'un/a estudiant de la Universitat Oberta de Catalunya. Qualsevol contingut publicat en aquest espai és responsabilitat del seu autor/a.